Essentia.
Salud mental para organizaciones

Servicios empresariales

Desde la salud mental como eje, acompañamos a empresas de cualquier tamaño en la gestión del riesgo psicosocial, el talento humano y el cumplimiento normativo, con enfoque preventivo y humano.

Equipo de trabajo colaborando en una oficina, con una profesional en primer plano
Nuevo servicio

Salud mental empresarial

Hacemos alianzas con empresas para que sus colaboradores y sus familias puedan acceder a terapia psicológica profesional a un costo asequible, con valores reales y accesibles para las personas.

Quiero una alianza para mi empresa
  • Alianzas empresariales con tarifas preferenciales
  • Terapia a un costo asequible para tus colaboradores
  • Extensible a familiares en primer grado de consanguinidad
  • Terapia 100% virtual para empleados
  • Valores reales y accesibles para las personas

Asesoría Integral en Talento Humano (PYMES)

Apoyo estratégico y operativo en la gestión del talento humano, ideal para empresas sin un área de RRHH estructurada.

  • Organización y fortalecimiento del área de talento humano
  • Bienestar y capacitación
  • Reclutamiento y selección
  • SG-SST
No incluye procesos de nómina.

Gestión del SG-SST (PYMES)

Diseño y administración del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, para empresas sin personal de planta en SST.

  • Diseño, implementación y administración del SG-SST
  • Acompañamiento técnico y normativo
  • Seguimiento y mejora continua
  • Enfoque preventivo, humano y organizacional
Valores ajustados al número de trabajadores y la necesidad de cada empresa.

Medición del Riesgo Psicosocial

Servicio dirigido a empresas de cualquier tamaño, estructurado en paquetes según número de colaboradores y ciudad.

  • Aplicación de la batería de riesgo psicosocial
  • Análisis, entrega de informes y socialización de resultados
  • Profesionales con licencia en SST
  • Cobertura a nivel nacional
Cotiza con nosotros Aplicativo

Medición de Clima Laboral

Diagnóstico del ambiente y las relaciones de trabajo, para identificar oportunidades de mejora en el bienestar de los equipos.

  • Aplicación de encuestas de clima organizacional
  • Análisis de resultados por área y equipo
  • Plan de acción con recomendaciones concretas
  • Socialización de resultados con líderes